Executive Search  

Drei Wege zu qualifizierten Kandidaten.

Unternehmen haben unterschiedliche Anforderungen an den Besetzungsprozess ihrer Vakanzen. Deshalb gibt es drei Alternativen bei DataConcept:

DataConcept Kandidatensuche: Der komplette Suchauftrag       

DataConcept übernimmt den gesamten Suchprozess – Definition der Vakanz, gezielte Recherchen, Direktansprache, Begleitung im Besetzungsprozess.

Vergütung: erfolgsbasiertes Honorar bei Besetzung der Vakanz.

DataConcept Direkt: Recherchen und Direktansprache

DataConcept übernimmt gezielte Recherchen, die Direktansprache sowie die Vorstellung qualifizierter Kandidaten. 

Vergütung: Festhonorar für Recherchen, Direktansprachen, Vorstellungen.

DataConcept Kandidatenprofile: Interessante Kandidaten

Laufende Recherchen und Gespräche generieren ein Netzwerk mit Fach- und Führungskräften, die grundsätzlich offen für eine berufliche Veränderung sind.

Ein Netzwerk wechselwilliger Kandidaten, die gezielt und interessierten Unternehmen vorgestellt werden – kostenfrei, ohne definierten Suchauftrag.

Vergütung: erfolgsbasiertes Honorar bei Besetzung einer Vakanz.

Lassen Sie uns über Ihre Vakanzen sprechen und über Suchoptionen.